Подготовка кадров — ключевой вызов для экономики России. На стратегической сессии, которую провел председатель Правительства Михаил Мишустин, внес предложения по решению этой задачи как руководитель комиссии Госсовета по технологическому лидерству.
Предприятия уже ощущают дефицит специалистов: система образования не успевает за растущим спросом. А для проектов технологического лидерства ситуация еще сложнее — многих специальностей, как и технологий, ещё нет.
Что делать? Предложил:
- вместе с бизнесом прогнозировать потребности в кадрах для перспективных отраслей и закладывать их в контрольные цифры приёма в вузы и колледжи;
- запустить «Профессионалитет 2.0» с углублёнными программами среднего профобразования, чтобы учить ребят не только массовым рабочим профессиям, но и готовить специалистов для передовых производств;
- интегрировать в обеспечение техлида все существующие образовательные инструменты, включая молодёжные исследовательские лаборатории, студенческие конструкторские бюро, передовые инженерные школы, научные центры мирового уровня;
- задействовать инновационные научно-технологические центры. Они работают без бюрократических ограничений и нацелены на быстрый результат. Под их технологии сразу закладывать опережающую подготовку инженеров, IT-специалистов и высококвалифицированных рабочих, чтобы они шли вместе с проектом, а не «догоняли» его.
Создаем условия, чтобы в Красноярском крае и других регионах каждый школьник и студент при выборе инженерной профессии сразу видел свой путь в технологическом будущем страны.
