Девять часов работал, восемь получал: красноярский предприниматель задолжал кладовщику 80 тыс. рублей
На складе индивидуального предпринимателя в Красноярске время шло по особым правилам: кладовщик отрабатывал девять часов, а в табеле ему засчитывали только восемь. Один час ежедневно исчезал не со склада, а из зарплаты 42-летнего работника.
С календарём работодатель тоже обходился весьма свободно. С 3 по 11 января 2026 г. мужчина выходил на смены, хотя в документах все эти дни значились выходными. За праздничный труд полагалась двойная оплата, за сверхурочные — повышенная. Но расчёты шли так, словно никаких лишних часов не было.
Даже обычную зарплату работник получал с опозданием: между выплатами проходило больше 15 дней. Ошибки в начислениях добрались и до отпускных — их тоже рассчитали в меньшем размере.
Прокуратура Октябрьского района обнаружила, что проблемы начинались ещё до первой смены. Кладовщик не подписывал трудовой договор, экземпляр документа ему не выдали. С правилами оплаты труда, должностной инструкцией и требованиями безопасности его не знакомили.
Предприниматель не оценивал условия труда и профессиональные риски, не обеспечивал работника средствами индивидуальной защиты. Вводный и первичный инструктажи по охране труда также остались только за пределами обязательных требований.
Прокуратура потребовала от предпринимателя исправить нарушения трудовых прав кладовщика. За невыплату зарплаты предпринимателю также грозит административная ответственность: прокурор возбудил соответствующее дело (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
В итоге за часы, которые исчезали из табеля, кладовщик получил реальные деньги.