С 01.09.2026 начнут действовать дополнительные гарантии для участников специальной военной операции

С 01.09.2026 начнут действовать дополнительные гарантии для участников специальной военной операции

Федеральный закон от 25.04.2026 108-ФЗ О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации

Внесены поправки в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющую преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

Напомним, что при сокращении работодатель обязан учесть преимущественное право на оставление на работе. Оно предоставляется сотрудникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равных показателях предпочтение отдается сотрудникам:

* семейным при наличии двух или более иждивенцев;

* в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

* получившим в период работы у этого работодателя увечье или профессиональное заболевание;

* повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;

* имеющим ребенка до 18 лет, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или заключил контракт;

* инвалидам боевых действий.

ВАЖНО

С 1 сентября 2026 этот список пополнится участниками СВО, вернувшимися на рабочие места у которых трудовой договор был приостановлен и затем возобновлен в порядке ч. 9 ст. 351.7 ТК РФ.