Год без кресла: суд оставил в силе дисквалификацию директора красноярской клиники за повторные задержки зарплаты
История началась в декабре 2025 г. с обращения в прокуратуру бывшей сотрудницы ООО «Клиника ИПМ». Женщина работала заместителем директора по сервису, но зарплату получала с задержками. При увольнении с ней также вовремя не рассчитались.
Проверка показала, что проблема давно вышла за рамки одного трудового спора. В течение 2025–2026 гг. работники клиники неоднократно жаловались в прокуратуру на задержки зарплаты и другие нарушения трудовых прав. Руководителя уже штрафовали, прокуратура вносила представления, но нарушения повторялись.
Поэтому на этот раз очередным штрафом административное дело не ограничилось. Прокуратура возбудила в отношении директора дело за повторное нарушение трудового законодательства (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ) и поставила вопрос о его дисквалификации. Мировой суд отстранил руководителя от управления организацией на год.
Директор попытался оспорить это решение. Среди доводов — заблокированные счета организаций, обязанность платить алименты и благодарственные письма за работу. Однако суд эти аргументы не принял: финансовые сложности предприятия не освобождают работодателя от обязанности вовремя платить людям заработанное, а личные обстоятельства не отменяют повторность нарушения.
В итоге дисквалификация осталась в силе. В течение этого времени бывший руководитель не вправе управлять юридическим лицом, а сведения о нем внесут в реестр дисквалифицированных лиц.
