Ремонт без обучения и ограждения: в Канске директор лесоперерабатывающего предприятия предстанет перед судом за травму рамщика
65-летний директор лесоперерабатывающего предприятия в Канске отвечал за безопасные условия и охрану труда. Но на вверенном ему производстве цепной конвейер работал без ограждения, без сигнализации и без выключающих устройств для остановки в аварийной ситуации. А рамщика, который по трудовому договору не должен был заниматься ремонтом оборудования, привлекли к этим работам — без обучения и средств индивидуальной защиты.
Оценку профессиональных рисков на рабочем месте работодатель не провёл, обучение по охране труда не организовал. В октябре 2025 года во время ремонта конвейер включился. Нога потерпевшего оказалась в желобе между скребком и металлической стяжкой — ампутация.
Обвиняемый вину не признал. По его словам, никаких указаний на ремонт оборудования он не давал, а лишь попросил помочь слесарю заменить подшипник на приводе бункера подачи щепы. Включил конвейер, по его версии, другой работник.
Прокурорская проверка вскрыла ещё одну деталь: потерпевший с апреля по октябрь 2025 года работал на предприятии неофициально — в должности стропальщика. Трудовой договор с ним заключили лишь за шесть дней до происшествия, уже как с рамщиком.
Прокуратура направила в суд иск в интересах потерпевшего: признать отношения с ООО «Союз» с апреля по октябрь 2025 года трудовыми, внести запись в трудовую книжку, передать сведения о работе в Пенсионный и социальный фонды, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, утраченный заработок и проезд к месту протезирования. Ещё с семью неофициальными работниками после представления прокурора заключены трудовые договоры, а в отношении работодателя возбуждено административное дело за уклонение от оформления трудовых отношений (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Прокуратура утвердила обвинение в нарушении требований охраны труда, повлёкшем по неосторожности тяжкий вред здоровью (ч. 1 ст. 143 УК РФ). Уголовное дело рассмотрит Канский городской суд.
