В Минусинском муниципальном округе директор школы приняла на работу свою дочь. Ни много – ни мало, а своим первым заместителем по учебно-воспитательной работе.
Директор – человек новый, только-только назначенная. И в первый же день приняла такое ответственное кадровое решение. Хотя дочь не соответствовала новой должности ни по квалификации, ни по стажу работы – менее пяти лет.
Более того, начальница добавила к ставке дочери еще полставки, увеличив ее зарплату на 32 тысячи рублей.
Когда об этом стало известно, директрису попросили на выход с формулировкой «в связи с утратой доверия».
: прокуратура
Подписаться на https://max.ru/kpkrsk
