Дышать полной грудью — больше не про него: суд обязал «Русал» заплатить 500 тысяч бывшему сотруднику за профессиональную астму
С 1998 по 2025 год — почти 27 лет — мужчина проработал электролизником расплавленных солей на Красноярском алюминиевом заводе. Работа во вредных условиях, смены, перегрузки стали частью его жизни. Вместе с опытом пришли диагнозы: профессиональная обструктивная болезнь лёгких и бронхиальная астма. Оба — от воздействия фтора и его соединений.
В акте о случае профессионального заболевания, утверждённом Роспотребнадзором, указано: администрация АО «РУСАЛ Красноярск» допустила на рабочем месте превышение предельно допустимых концентраций химических веществ и нарушение параметров микроклимата. Врачи установили утрату профессиональной трудоспособности 20% по каждому из диагнозов.
Сегодня бывший работник «Русала» не может просто выйти на прогулку зимой — каждый выход на холод оборачивается ухудшением здоровья. Лекарства стали таким же обязательным элементом дня, как когда-то заводская смена.
Он пришёл в прокуратуру. Надзорное ведомство обратилось в суд с иском о компенсации морального вреда. Работодатель возражал: «Вы знали, на что шли, и добровольно работали 27 лет». Звучит так, будто человек подписался на болезнь.
Суд посчитал иначе: наличие профессионального заболевания, подтверждённого актом Роспотребнадзора, — достаточное основание для компенсации. С «Русала» в пользу работника взыскано 500 тыс. руб.
