Внесены изменения в ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации
Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации»
Законодатель расширил запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин.
Теперь испытательный срок нельзя устанавливать, если у сотрудницы есть дети до 3 лет. Ранее запрет действовал, если ребенку не исполнилось полтора года.
При этом статья 71 Трудового кодекса РФ наделяет работодателя правом при неудовлетворительном результате испытания расторгнуть трудовой договор до истечения испытания, предупредив работника об этом в письменной форме не позднее чем за три дня.
В этом случае расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Указанное нововведения является дополнительной социальной гарантией и поддержкой женщин, имеющих детей.
Дата вступления в силу с 1 сентября 2026 года.
