На недавнем заседании Госдумы был представлен законопроект, который может значительно увеличить ответственность работодателей за несчастные случаи на производстве. По данным инициаторов, недобросовестные работодатели нередко скрывают такие инциденты, желая избежать проверок и уголовных последствий. Неправомерные действия работодателей приводят к тому, что расходы по лечению и реабилитации пострадавших зачастую ложатся на плечи самих работников или их семьи.
Штрафы за нарушение
Документ, обсуждаемый в парламенте, подразумевает серьезные штрафные санкции для нарушителей. Если работодатель не сообщил Роструду информацию о несчастном случае в срок, его ждут следующие последствия:
- Для физических лиц – штрафы от 1 до 3 тысяч рублей;
- Для должностных лиц – от 20 до 30 тысяч рублей;
- Для юридических лиц – от 130 до 150 тысяч рублей.
Повторные нарушения
Законопроект также корректирует штрафы для тех работодателей, которые допускают аналогичные нарушения повторно. В этом случае штрафы становятся значительно выше:
- Физические лица рискуют заплатить от 3 до 5 тысяч рублей;
- Должностные лица – от 30 до 40 тысяч рублей или столкнутся с дисквалификацией на срок от одного года до трех лет;
- Предприниматели без юридической регистрации могут получить штраф в размере 30—40 тысяч рублей или столкнуться с приостановлением деятельности до 90 дней;
- Повторные нарушения для юридических лиц могут обернуться штрафом до 250 тысяч рублей или аналогичным приостановлением работы.
Обсуждение законопроекта уже вызывает широкий резонанс как среди работодателей, так и среди работников, подчеркивая необходимость более строгого контроля за соблюдением правил охраны труда.
