Работа без оформления: в Канске прокуратура помогла семерым работникам лесоперерабатывающего предприятия выйти из «тени»
Семь жителей Канска каждый день приходили на лесоперерабатывающее предприятие ООО «Союз». Одни работали рамщиками, другие — станочниками. У них были рабочие места, оборудование, инструктаж по охране труда и стабильная зарплата. Не было только одного — официальной работы.
Вместо трудовых договоров предприятие заключило с людьми срочные договоры оказания услуг. Причем к моменту проверки сроки большинства из них уже истекли, а люди продолжали работать как прежде.
На бумаге — разовая услуга, на деле — обычные трудовые отношения. Работники постоянно выполняли свои обязанности на территории предприятия и пользовались предоставленной работодателем техникой. При этом в штате они не числились, трудовые книжки не велись, страховые и налоговые отчисления за них не производились.
Неформальную занятость выявила Канская межрайонная прокуратура во время проверки.
Прокуратура внесла руководителю организации представление и возбудила дело об административном правонарушении за уклонение от оформления трудовых договоров (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
После вмешательства прокуратуры со всеми работниками официально оформили трудовые отношения. Сведения об их занятости также направлены в Социальный фонд.
