Вам удалось достигнуть пенсионного возраста и продолжать трудиться? Эта новость может вас заинтересовать. В марте 2026 года в Госдуму был внесён законопроект, который обещает изменить правила игры. Депутаты фракции «Справедливая Россия – За правду» вносят инициативу о предоставлении работающим пенсионерам до 10 дополнительных оплачиваемых дней отпуска в год. Напомним, что в настоящее время пенсионеры могут рассчитывать только на 14 дней неоплачиваемого отдыха.
Текущие правила: отпуск без сохранения заработной платы
На данный момент трудовое законодательство (статья 128 Трудового кодекса РФ) предоставляет работающим пенсионерам следующие возможности:
- До 14 дней отпуска без сохранения зарплаты для работающих пенсионеров по старости.
- До 60 дней для пенсионеров-инвалидов.
- До 14 дней для родственников погибших военнослужащих.
Каждый работник имеет право на эти дни, и работодатель не может отказать, но зарплата за этот период не сохраняется. Это ставит пенсионеров перед выбором — отдохнуть или продолжать трудиться ради дохода.
Что нового предлагают депутаты
Новая инициатива, предложенная 13 марта 2026 года, призвана дополнить статью 128 ТК РФ. Вот главные условия:
- Работающие пенсионеры теперь смогут получать до 10 дней оплачиваемого отпуска в год.
- Право на 14-дневный неоплачиваемый отпуск останется.
- В пенсионеров будет возможность комбинировать оплачиваемые и неоплачиваемые дни отпуска.
Разработчики инициативы уверены, что этот шаг будет поддержкой для тех, кто не может себе позволить терять в доходах, а также позволит лучше планировать отдых и заботы о здоровье.
Кому это будет выгодно?
1. Пенсионеры с невысокой пенсией, которые часто отказываются от отдыха из-за необходимости зарабатывать.
2. Те, кому нужно решить важные социальные вопросы — медицинские обследования, уход за близкими или поездки к детям.
3. Работодатели, которые хотят сохранить опытных сотрудников, могут использовать эту инициативу как дополнительную мотивацию для их работы.
Законопроект уже внесён в Госдуму и должен пройти все необходимые стадии — три чтения, заключения и одобрения. Если всё пойдёт по плану, изменения могут вступить в силу в 2027 году. Однако на данном этапе остаётся много вопросов по его реализации.
